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记者在采访中了解到,民工子弟学校普遍简陋,办学条件差,相当一部分举办者属于退休教师或曾经是教育工作者,手头资金有限,投资规模一般在30万元至100万元之间,而一所公办学校的投资标准最少也在600万以上。

本无招聘之意,却有“用人”之心———在招聘会上以“实习”为名,招进毕业生作为免费劳力,稍后又找借口把他们辞退。一些毕业生说,由于实习涉及到就业,所以大家都很拼命,可就是这样还被无良企业蓄意“退掉”,浪费时间精力不说,对自己的精神打击也很大。假招聘不是南京才有,其它地方也屡见不鲜。还有企业,干脆打着招聘的幌子骗取报名费、培训费。毕业生进了这种别有用心的企业,不仅白白付出劳动,还被骗走钞票,而且耽误了毕业生的求职。

  北川中学劫后余生的孩子们用齐唱国歌迎来灾后的第一课,电视画面中,战斗在汶川的志愿者身穿“我爱中国”的短袖衫挥汗工作,在天安门广场,在成都人民广场,在西安新城广场,成千上万为地震死难者默哀后的人们,眼含悲泪振臂高呼:“中国加油!”“中国万岁!”这一切,让这些天一次次为灾区人民伤痛流泪的人们,再一次热泪涌流。

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为了获得联邦政府的这笔教育经费,美国各州各学校不得不在阅读和数学两门课程上投入更多时间和精力,而这直接导致了音乐以及其他不需要测试的科目陷入了困境,因为阅读和数学所增加的课时都是从其他的非测试科目那里挤压而来,而音乐课常常是最先被挤压的对象。美国教育政策研究中心的一项调查结果表明,2006年学校用于音乐和其他艺术的教学时间已经被削减了22%。在纽约,市教育局要求阅读和数学两科每周至少要保证18节课,这个数字超过每周总课时34节课的一半以上。据纽约市2007年的统计,全市只有31%的七年级学生和25%的八年级学生接受了音乐教育。

学校领导班子在广泛征求意见的基础上,围绕“贯彻落实科学发展观、进一步推动科学发展”这一主题召开民主生活会,着重从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风等方面,认真查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,认真查找在党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,深刻进行剖析。针对查找出来的制约学校科学发展的八个方面的主要问题,以及剖析的四个主要原因,进一步明确了推进学校科学发展的八个方面的主要措施和重点落实的十二项具体工作。学校领导班子成员分工负责,把整改落实方案中六十条整改项目具体到人,并明确完成时限和要求,将解决问题落到实处。

十三、进行加试的艺术类专业的文化控制分数线,按相应各批各类文化控制分数线执行,进行自测的非独立设置的艺术院校艺术类专业的文化控制分数线:本科提前批文科为301分、理科308分,本科三批文科为296分、理科303分,专科批为文科229分、理科204分。

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美术统考将分别在首师大、北工大、北服和城市学院进行。在统考或校考中违规考生,将取消其当年艺术类专业报考资格,违规事实记入其高考诚信电子档案。这意味着该考生不仅将失去被艺术类专业录取的可能,同时也将影响其当年被普通专业录取。统考成绩将在1月15日之后公布。

根据湖南省教育考试院的安排,湖南高职专科计划的补录工作昨日开始,至9月25日结束,本科不补录。来自众多高职院校反馈显示:今年湖南省高职专科的补录计划不很多,与去年比较有所减少。

如果没有李先生为索要“两证”而向北师大纪委反映,杜友维涉嫌贪污旁听学费一事可能不会案发。

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保护女性劳动者的合法权益  女职工被侵权的常见情况是侵害孕期、产期、哺乳期的女职工的合法权益,法律对女职工的保护有特殊的规定,她们完全可以拿起法律的武器保护自己的合法权益。案例回放:某棉纺厂女职工较多,为了避免女职工在孕期、产期、哺乳期内给工作带来不利影响,厂方规定:进厂后三年内不得怀孕,否则一律解除合同,所有相关待遇一律不得享受。女职工丁兰(化名)2002年1月进厂时也按此规定签署了协议。但2003年4月却被医院确诊为怀孕一个月,丁兰本想实行药物流产,后在医生和家属的劝说下,决定还是生下孩子,但在单位她则闭口不提怀孕一事。2003年7月丁兰怀孕一事被厂方得知,厂方便将丁兰原来从事的电脑操作工作换为电话接线员工作。而她的工资却比以前少了700多元。直到丁兰找律师与厂方进行了协商,厂方才按她原来的工资标准向她补发了少发的工资。律师点评:  本案中厂方起初的违法行为比较明显,解除孕期、产期、哺乳期女职工劳动合同的法定限制条件很多,一般来说,三年内女职工没有违纪、违法行为等个人过失的,用人单位不得解除或终止合同。即使劳动合同期限届满,但如果这时女职工正在处于孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当顺延到三年结束。后来厂方以调换丁某工作岗位为由降低丁某工资标准同样也是违法的,但这种做法比较隐蔽,应当引起广大女职工的注意。法规链接:《中华人民共和国劳动法》中规定:用人单位不得与在孕期、产假、哺乳期内的女职工解除劳动合同。  国务院《女职工劳动保护规定》中规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

陈明宇先生,江苏江海科教公司董事长、紫琅职业技术学院董事长、紫琅科技园管理有限公司董事长、南通东博软件有限公司董事长、南通市政协委员、江苏省江西商会副会长、《民办教育》常务理事、中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事。他曾经从事学校教学及党政管理工作,担任过学校党政领导,曾被评为“湖北省优秀教师”、“南通市优秀教育工作者”和“南通市社会力量办学先进工作者”。陈明宇先生情系民办教育,矢志不渝。1999年,他抓住教育发展的良好机遇,创办了紫琅职业技术学院。陈明宇先生本着“真心办学、良心育人”的宗旨,确立了“学生有出路,紫琅才有出路”以及“一切为了学生的就业和发展”的办学理念,提出了“立一等品格,学一等技能,创一等事业”的育人目标,明确了教师“会学习、会育人、会合作、会创新”的工作要求。在他的经营和指导下,紫琅职业技术学院业已进入江苏省同类高校的前列。

福建省省长黄小晶说:“我们将按照党中央、国务院的部署和教育规划纲要的要求,坚持把教育摆在优先发展的战略地位,进一步实施科教兴省战略和人才强省战略,全面履行政府对教育的责任。”

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责编 左移湘

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